近日,人力資源和社會保障部召開電視電話會議,對整治事業單位公開招聘突出問題專項行動作出部署。人社部副部長孔昌生出席會議並講話。
  會議指出,開展專項行動,是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求,是貫徹實施《事業單位人事管理條例》的重要舉措,是切實轉變作風、提升政府公信力的重要抓手。開展專項行動,要體現深化幹部人事制度改革的要求,以黨的群眾路線教育實踐活動為載體,嚴格落實中央八項規定精神,聚焦糾正“四風”,進一步促進形成民主、公開、競爭、擇優的事業單位進人機制。
  本次專項行動分為兩個階段。專項檢查階段從8月開始,到2014年底結束,主要開展專項檢查、查處違紀違規行為、宣傳總結;制度建設階段,從2014年底開始,到2015年底結束,主要是完善公開招聘制度,建立監督檢查的長效機制。
  孔昌生要求,要註重把重點放在基層,明確責任主體,開門搞檢查,對涉事單位要零容忍,以高壓態勢嚴格查處、嚴肅問責。各級人社部門要高度重視、加強領導,建立起部門配合、溝通順暢的工作機制。認真查擺、找準、解決公開招聘中群眾最關心、最迫切需要解決的問題,拿出切實可行的整改措施,不斷鞏固專項行動成果。
  國務院有關部門及部屬單位有關負責同志在主會場參加會議。各省(區、市)及新疆生產建設兵團人社廳(局)有關負責同志在分會場參加會議。(駐人力資源和社會保障部紀檢組監察局)
(原標題:人社部:專項整治事業單位公開招聘突出問題)
(編輯:SN123)
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